最近在blind上看到有人发帖问：“Amazon是不是偷偷降低了SWE的门槛？”，并表示亚麻是FAANG里最容易进的大厂。

在另一个帖子里，也有很多应届生表示，自己在通过OA后，只要再面一个30分钟的VO就拿到亚麻的offer。看来在求职低谷的今年，大厂面试难度整体拔高的情况下，亚麻对new grad依旧友好。

不过对于社招来说，大厂面试门槛貌似并没有降低，反而还变难了，特别是一考倒一片的系统设计题，几乎变成大厂面试的必考题，比如谷歌今年的VO标配就变成了3轮coding+1轮system design+1轮BQ。

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躲不掉的系统设计，成了上岸神器

因为疫情的原因，今年求职的人数比起往年多了一倍不止，为了更好的筛选有经验、具备架构能力的工程师，系统设计便成为了大厂最喜欢用的试金石。换言之，想要上岸大厂，系统设计是躲不掉的。

不过，躲不掉也有躲不掉的好处，因为系统设计和算法题一样，喜欢考原题。

历年原题基本就等于系统设计题库，比如年年都会考的经典题：“设计一个Twitter ”，今年微软、谷歌等大厂都考过这一类题。

还有设计订票系统、聊天系统以及秒杀系统等题型也深受大厂青睐，这些题在九章算法的《系统架构设计 System Design 2020版》课程中都有详细的讲解。

另外还能教你如何在限定条件内展现自己的能力和知识储备，构建一个有细节，有整体框架的work solution。

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最近，我们的一位学员就在FB的面试中碰到了设计订票网站的原题，因为上过九章算法的系统设计课程，所以回答起来也是毫不费力，最终拿到了脸家的offer。

L4变L5，只差一道系统设计

系统设计的面试官一般都是有出色的知识储备和设计能力的人，因此他们在debrief中也更有话语权，特别是在定level和package的时候，如果你系统设计答得够好，升一级或者涨薪都是非常有希望的。

之前我们的一位系统设计班学员，在通过了谷歌L4后，被recruiter告知加面一轮系统设计，最后幸运的通过并拿到了L5的offer，包裹直接多了5万刀！

一招套用任何系统设计题

系统设计难就难在题目开放且没有标准答案，很多职场老鸟虽然工作多年，但由于缺乏开发大型系统的经验，在面对系统设计题时也会毫无头绪，无从下手，更别说new grad了，这也是系统设计一考倒一片的症结所在。

不过，系统设计也并不是毫无规律可循，九章算法三位一线大厂工程师就总结出了一套“4S分析法”，适用于任何系统设计题：

Scenario 场景：需要设计哪些功能，到什么程度？

Service 服务：将大系统拆分为小服务

Storage 存储：数据如何存储与访问

Scale 升级：解决缺陷，处理可能遇到的问题 

通过上述4个步骤将系统设计题逐步细化，先给出一个work solution，然后再慢慢优化，再难的系统设计题也会迎刃而解。

另外，课程还搭配了50道阶梯式训练高频面试真题，像刷算法题一样学习系统设计，4周就能掌握系统设计的核心知识。

18大题型详解，全面覆盖面试考点

为了帮助大家更好的冲刺大厂，最近《系统架构设计班》做了全面升级，比起旧版新增了5节直播课，达到了30个课时，真正的加量不加价！

另外，这门课还通过调研，增加了学员高票选出的系统设计知识点和面试考点，一共18大题型帮助大家全面攻克系统设计。

扫码查看升级过的系统设计题型👇

适合谁

求职后端岗，缺乏系统设计基础

缺乏大型项目开发机会，不懂实际应用

马上要参加面试，却对系统设计一窍不通的new grad

长期重复同样的工作，跳槽/晋升困难

谁来讲

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